有没有听过有人说老狗学不会新把戏?新研究表明,也许是时候放弃这句话了,尽管这项研究规模较小且尚处于初步阶段。事实证明,一些老年人可能能够利用大脑中年轻健康人通常不会以同样方式使用的部分的能力,像年轻人一样学习某些东西。灰质、白质大脑可以被认为由两个主要部分组成:灰质和白质。我们的一切都依赖于富含神经元的灰质,从视觉和听觉到处理情绪、发挥自我控制和... ...
美国和欧洲对境内出现的几起埃博拉病毒病例反应过度。这些惊慌失措的反应不仅是徒劳的。它们违反了基本的科学原则,违背了强制公共卫生行动的基本道德标准。而当涉及到保护公民免受埃博拉病毒的侵害时——更不用说防止未来发生类似的全球卫生危机时——这些反应很可能适得其反。最令人震惊的过度干预的例子发生在美国,其最初的应对措施包括加强对来自几内亚、利比里亚和塞拉... ...
世界各地的大学和政府都依靠学生评价来评估大学教师和学位。同样,潜在学生在决定去哪里学习时也会查看在线评分。这些评价基于这样的逻辑:学生必须最清楚什么能帮助他们学习。因此,令人惊讶的是,学生可能是最不适合询问教育质量的人。最近两项关于学生评价的研究清楚地证明了这一点。这两项研究都关注学生的评价和学习。两者都得出了相同的结论:当大学生学习较少时,他们... ...
“我将自己视为一名翻译,将科学翻译成像我这样的文学专业学生能够理解的语言,”《纽约客》作家伊丽莎白·科尔伯特(ElizabethKolbert)在最近的一次校园演讲中说道。“科学往往用一种非常不同的语言来写成,一种非科学家无法理解的语言,一种甚至不是英语的语言。”科尔伯特最近“翻译”的科学语言与当前的灭绝研究有关——因此她在11月11日由波因特新... ...
信用评分并不能将一个人的整个财务历史简化为一个数字,也不能以某种方式预测他们的信用度。根据一项长期研究的新分析,这或许也能反映出一个人的健康状况,该研究对1000多名新西兰人从出生到38岁期间的身心健康状况进行了持续监测。该研究的最新论文本周发表在《美国国家科学院院刊》上,发现低信用评分与心血管健康状况不佳之间存在密切的关系。杜克大学博士后研究员... ...
您的一名员工在参加一场重要会议时毫无准备。几个人一直在闲聊而不是工作。另一个人几乎每天都迟到早退。作为一名经理,当您看到这种行为时,您的第一反应可能是立即叫出这些人,要么将其遏制在萌芽状态,要么以他们为例并向所有人表明您是负责人并且正在关注。但这种公开批评可能会产生很大的反作用。作为一名经理你绝对不应该做这样的事。你可能听过一句老话:“公开表扬,... ...
每个月都有成千上万的人离职。在员工最后一次离开公司之前,每个企业主都应该问一个问题:这些员工离开时会带走哪些公司信息。从企业Twitter帐户密码到机密客户列表以及存储在个人Dropbox帐户中的文件——您组织的知识产权可能会被泄露。2014年Intermedia(商业应用程序云托管供应商)中小企业恶意访问研究于2014年8月发布。根据Oster... ...
中欧成为欧盟工业中心的典型例子曾经是汽车行业。据当地行业协会ZAPSR称,汽车行业占斯洛伐克工业总产出的30%,占捷克共和国制造业和出口的20%左右。未来的教科书可能不再使用这个例子。从电子产品到药品和电力设备,该地区如今拥有由众多国内供应商提供服务的生产能力集群。这些活动大部分可以追溯到20世纪90年代,当时大众和通用电气等跨国公司开始在该地区... ...
香港和上海证券交易所之间已经建立了直接联系。所谓的“股票互联互通”意味着香港投资者现在可以通过当地经纪商购买上海证券交易所上市的股票,反之亦然。这对中国来说是一个里程碑,因为它进一步向投资者开放了大门,开放了资本市场,并通过两个市场的投资者双向股票交易推动了人民币的国际化。上海股市成立于1990年,二十五年来经历了竹竿舞式的发展历程。2007年1... ...
关于创新最大的误解是,只有独自工作的天才才能实现创新。事实是,当普通人学会合作时,创新才会发生。关键是找到那些与你想法不同的人,他们可以填补你的盲点,弥补你的弱点。为了鼓励组织内的有效协作,您需要找到优秀的人才发掘者。这些人是您身边的老师、教练和联络人——他们天生就善于发现人才,善于发现和培养创造力。在组建高效团队时,他们知道谁需要与谁坐在一起。... ...