过去，应对气候变化的行动在很大程度上被视为与经济增长背道而驰，“走向绿色”意味着为了环境而牺牲繁荣。今天，我们对此有了更深刻的认识。通过采取行动缓解气候变化，企业正在促进可持续增长并创造高质量的就业机会。

例如，根据生态技术研究所的一项新研究，自 1 月份以来，美国经济已新增 120 万个“清洁”就业岗位。 自去年以来，太阳能行业的就业岗位增加了 115% 以上，与能源效率相关的就业岗位增加了 50% 以上。

据国际可再生​​能源机构报告，中国 已有 170 多万人在可再生能源行业就业。 全球气候网络估计 ，如果政府实现风能、太阳能和水力发电的目标，中国将创造 700 万个新就业岗位。据 估计，2012 年全球可再生能源行业直接或间接就业人数为 570 万人 ，到 2030 年，这一数字可能会增加两倍。

当然，仅靠扩大可再生能源还不足以应对气候变化。还需要以更明智的方式管理地球的自然资产（如森林、淡水供应、土壤和生物多样性），以提高环境吸收二氧化碳排放的能力，同时提高社区和国家适应已在发生的气候变化的能力。

南非的 “扩大公共工程计划”就是一项从两个角度应对气候变化的举措，该计划在第一个五年阶段创造了 100 万个就业机会，并计划在今年年底前再创造 450 万个就业机会。除了可再生能源生产外，该计划还强调湿地和森林修复以及火灾管理。它甚至还涉及社会包容，许多就业者来自弱势群体，例如单身母亲。

同样，印度的 《圣雄甘地国家农村就业保障法》 旨在确保农村地区的生计安全，方法是在每个财政年度为每个成年成员自愿从事非技术性体力劳动的家庭提供至少 100 天的有保障的工资就业。这项工作的大部分涉及可以提高环境复原力的项目，从水土保持到防洪、重新造林和小规模灌溉。

在巴西， 绿色补助金 (Bolsa Verde) 计划旨在鼓励贫困家庭在当地自然保护区开展保护工作，该计划实施的第一年就向 16,600 多个家庭提供了每月 35 美元的补助。巴西计划将该计划扩大到 300,000 个家庭，并增加其他气候友好型项目，例如可再生能源计划。哥伦比亚和墨西哥也推出了类似的举措。

如果明年的 联合国气候变化大会 (UNCCC) 能够达成一项有意义的全球气候协议，推动实现 2050 年实现气候中和世界的长期愿景，那么创造高质量绿色就业的潜力将大大提升。而另一种选择——全球二氧化碳排放量持续增长——不仅 会限制这一潜力，还会削弱经济产出，而且根据 国际劳工组织 (ILO) 的估计，全球生产率平均会降低 7% 以上。

随着全球气温升高，极端天气事件发生的频率和严重程度将不断增加，而这些事件已经造成了影响。2005 年袭击新奥尔良的卡特里娜飓风导致 当年40,000 人失业 。2007 年席卷孟加拉国的锡德飓风摧毁了数十万家小企业，并给 560,000 多个工作岗位造成了不利影响。换句话说，气候行动不仅会创造新的就业机会，还会挽救现有的就业机会。

可以肯定的是，随着碳密集型行业让位于更具可持续性的企业，一些工作岗位的流失是不可避免的。管理这些损失对于确保向气候中性经济“公平过渡”至关重要。

好消息是，污染最严重的七个行业（占二氧化碳排放量的 80% ）仅 雇用了 10% 的劳动力。低碳经济中的就业增长可以轻松弥补这些损失。

此外，政府必须启动再培训和技能开发，使工人能够利用清洁能源和自然资源管理领域的新就业机会。毕竟，如果劳动力没有能力填补这些就业机会，创造就业机会就毫无意义。

当今最普遍的两大挑战——气候变化和失业（尤其是年轻人和无技能人群的失业）——可以通过相互促进的政策同时解决，这一事实让政府和国际机构没有理由不采取行动。国际​​劳工组织和联合国气候公约认识到这一点，但他们无法独自做到这一点。

通过让地球走上脱碳之路，本周在纽约参加 联合国气候峰会 、明年在巴黎参加《联合国气候变化框架公约》的世界各国领导人可以创造一个更加安全、健康和繁荣的世界，为数百万人提供体面的工作机会。这是一个所有人都应该抓住的机会。